1. Главная группа должностей - категории «руководители», «специалисты», «обеспечивающие специалисты»;
2. Ведущая группа должностей - категория «обеспечивающие специалисты».

Дополнительные требования:
Знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Конституция Российской Федерации, Конституция Республики Крым, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым), знание и умение применять на практике положения законодательства о государственном регулировании тарифов на тепловую энергию, другие правовые акты Российской Федерации и Республики Крым, а также служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей по направлению деятельности.

Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв:

Конкурс на включение в кадровый резерв проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов (тестирование), проводится индивидуальное собеседование.
Конкурс на включение в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

При проведении конкурса на включение в кадровый резерв конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата:
- тестирование по вопросам знаний Конституции Российской Федерации и Республики Крым, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, а так же вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
- индивидуальное собеседование.

Кандидатура на включение в кадровый резерв определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ о победителях конкурса.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на портале Правительства Республики Крым на официальном сайте Службы.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Службе, после чего подлежат уничтожению.

Порядок проведения конкурса определен Методикой проведения конкурса в Службе по мобилизационной работе и территориальной обороне Республики Крым (методика размещена на сайте Официального Портала Правительства Республики Крым в разделе «Кадровая политика», подраздел «Порядок поступления граждан на государственную службу»).

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
Перечень документов для представления кандидатом для участия в конкурсе на замещение вакантной должности размещен на сайте Официального Портала Правительства Республики Крым в разделе «Кадровая политика», подраздел «Порядок поступления граждан на государственную службу»

Гражданский служащий Службы, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Службы. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, заявление на имя начальника Службы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Службе по мобилизационной работе и территориальной обороне Республики Крым при предоставлении подлинников документов). Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются ежедневно: понедельник-пятница с 10.00 до 16.00 в течение 21 дня со дня опубликования данной информации (с 12 июля 2016 года по 02 августа 2016 года включительно) по адресу: ул. Кечкеметская,198, г. Симферополь, Республика Крым, 295022, 2 этаж каб. № 207.
Контактный телефон для представления информации по вопросам, связанным с конкурсом: (0652) 69-06-16,69-33-71.
Адрес электронной почты: sluzhbark@ya.ru.
Место проведения конкурса: Республика Крым, г. Симферополь, ул. Кечкеметская, д. 198.

Дата и время проведения 2 этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены им дополнительно и размещены на официальном сайте Службы по мобилизационной работе и территориальной обороне Республики Крым.